SYSTEMS
人事制度
仕事への取り組みや周囲の評判などから評価し、資質がある方には随時、管理職へと抜擢。チーフ・リーダー・拠点長へと段階を経てキャリアアップを目指せます。もちろん、キャリアに向けた研修も万全です。
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昇格へのプラン
評価の基準は、保守点検契約による売上やお客様対応の早さと質など。活躍により、月々のインセンティブだけでなく「チーフ」→「リーダー」→「拠点長(管理職)」といったキャリアアップも目指せます。
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待遇・福利厚生
ノーリツサービスショップの中でもトップクラスの実績を誇る当社。そのため、直近の約10年間は賞与を満額で支給しています。その他、会員制ホテルを安価で宿泊できる補助金の支給などの福利厚生も好評です。
RECRUIT
募集要項
OFFICE
職場風景